“用人所長”是我們的專長 ；“公正 、公開 、公平”是一貫的作風 。“內部競聘、社會引才”夯實“人盡其才 ；能者上 、平者讓”的機製 ；我們持續關注員工的成長 ，將員工職業規劃與公司發展結合起來 ，製定相應的培訓和晉升計劃 ，為員工發展提供廣闊的平台 。

        選拔人才時 ，我們堅持“能力為主 、團隊協作 、品德優先”的用人標準 。在工作中 ，我們秉持“重在執行”的實幹精神 ；奉行“效率為王”的時間觀念 ；鼓勵“勇於嚐試”的創新意識 ；提倡“自我提升”的學習能力 。

      對員工進行科學係統的培訓是企業發展最具眼光的投資 ，它是加速人才成長的重要手段 ，是加強員工歸屬感和增強企業凝聚力的重要保證 ；是企業適應時代發展的需要。我們通過不同層麵 、不同形式的培訓 ，幫助員工全麵發展 ，為員工能力的提升和晉升服務 。